Le cabinet
Solutions, Stratégie & Efficacité
Accueil privilégié :
Écoute & Compréhension
Franchir la porte d’un avocat peut parfois se révéler intimidant et difficile. Faire part de toutes ses difficultés juridiques en espérant trouver une oreille aussi attentive que compétente et compréhensive.
Riche d’une formation humaine et d’une expertise des modes amiables, je vous accueille personnellement dans mon Cabinet à Saint-Pierre, proche du Palais de Justice. Lors du premier rendez-vous, vous m’exposez vos difficultés et vos interrogations. Je prends le temps de vous écouter et de vous comprendre, de cerner les enjeux et de vous présenter les possibilités.
Je vous accompagne personnellement à tous stades pour vous conseiller, vous rassurer et éclairer vos doutes afin de vous aider à sortir sereinement du litige.
Conseiller, Défendre & Trouver des solutions
L’avocat a pour missions de conseiller et de défendre, armé des principes fondamentaux de son serment.
En ma qualité de Conseil, je veille à apporter les réponses les plus adaptées à toutes vos questions et présente l’ensemble des choix qui s’offrent à vous en vous orientant vers la solution la plus efficace.
En tant qu’avocat médiateur j’aide particuliers et entreprises à trouver ensemble des solutions gagnant-gagnant à leurs litiges.
Je défends et plaide des affaires précises et spécifiques dont les aspects juridiques ne permettent pas de résolution amiable et dont les causes nécessitent la préparation d’une argumentation juridique très technique.
Je préserve la confiance et collabore avec mon client, de façon à trouver une issue satisfaisante et apaisante à tout conflit.
« Nous travaillons ensemble pour élaborer des solutions efficaces et durables à votre situation. »
Ma Méthode
ÉCOUTER, COMPRENDRE, DIALOGUER
1. Pour identifier les enjeux
L’écoute et la compréhension des besoins et des intérêts de toutes les parties au litige ainsi que de leurs obstacles et difficultés est l’étape indispensable à la résolution du conflit. Je cerne les enjeux de l’affaire en prenant le temps de bien écouter et de comprendre les parties au litige afin de les aider à rétablir le dialogue.
2. Pour trouver des solutions adaptées
Sortir du litige de manière apaisée, constructive et rassurante nécessite l’aide d’un professionnel qui rétablisse le dialogue entre les parties et qui les accompagne jusqu’à la conclusion d’un accord gagnant-gagnant aux solutions adaptées et parfois même innovantes.
RECHERCHE DE SOLUTIONS SÉCURISANTES ET D'UN ACCORD DE PAIX
1. Usage des techniques et outils de résolution amiable des conflits
Négociation raisonnée, communication non violente, écoute active, programmation neurolinguistique (PNL), Triangle dramatique de Karpman : autant d’outils au service de l’avocat et du médiateur que j’utilise au quotidien pour permettre une sortie de crise sereine et avantageuse.
2. Rédaction précise de l'accord
Le Droit au service de la résolution amiable des conflits avec la rédaction claire, précise et sécurisante d’un accord mettant fin au litige, par un professionnel du droit et des modes amiables, maîtrisant ainsi les techniques de rédaction juridique et de prévention des conflits.
3. Sécurité juridique
J’accompagne mes clients jusqu’à ce que l’accord de médiation ou le protocole transactionnel ait valeur de jugement, soit jusqu’à l’obtention de la formule exécutoire rendant l’accord définitif et doté de la sécurité juridique.
MÉDIATION
La médiation est un Mode Alternatif de Règlement des Différends (MARD) permettant d’aboutir à la résolution amiable d’un litige.
Le processus a été inséré comme l’un des modes de tentative préalable obligatoire de résolution amiable du litige par la loi n°2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice.
La médiation permet de désamorcer des conflits parfois très profonds en favorisant la compréhension du litige et de ses origines, l’écoute et la compréhension des besoins respectifs des parties, la restauration d’un dialogue constructif fondé sur la recherche d’une sortie de crise, et non sur l’acceptation du point de vue de l’autre.
Le médiateur est un guide qui apaise les crispations, favorise l’expression des avis et points de vue même les plus divergents, et oriente les parties vers une sortie de crise par des solutions qu’elles élaboreront ensemble conformément à leurs intérêts.
1. Préparation de la médiation
Je présente le processus de médiation, ses objectifs et principes lors d’entretiens individuels avant d’organiser les réunions plénières en présence de l’ensemble des parties au litige.
2. Conclusion de la médiation
A l’issue des réunions ayant mené à la conclusion d’un accord amiable de médiation, je veille, avec l’ensemble des parties et de leurs avocats, à ce que l’accord soit compris et validé par tous et qu’il puisse obtenir la valeur de titre exécutoire.
Diplômes et expériences professionnelles
Titulaire :
‣ du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat
‣ d’un LLM (Master of Laws) – Droits de l’Homme et Démocratisation en Afrique –
Université de Pretoria, Afrique du Sud
‣ d’un Master II en Droit International Public et Relations Internationales – Université de La Réunion
Médiateur agrémenté CMAR-CMAP
Expériences internationales au Brésil, en Afrique du Sud, au Mozambique et au Bénin :
‣ en Cabinets d’Avocats,
‣ en Associations et ONG,
‣ en Agence des Nations Unies
Langues de travail : Français, Anglais et Portugais